Persoanele fără adăpost primesc locuri de muncă cu șase cifre în vecinătatea săracă depășite de companiile tehnologice

Toate Noutățile

San Francisco este țara cărucioarelor, companiilor tehnologice, cafenelelor de nișă și, din ce în ce mai mult, țara mobilității sociale pentru persoanele fără adăpost.

Deoarece orașul a fost în centrul creșterii tehnologice, mulți dintre cetățenii expuși riscului din San Francisco au fost împovărați de costurile corespunzătoare ale locuințelor.


De aceea a fondat un poet și scriitor fără adăpost, Del Seymour Filet de cod: o organizație nonprofit care încearcă să reabiliteze, să se antreneze și să găsească un loc de muncă pentru rezidenții fără drepturi de autoritate din Tenderloin, cel mai sărac și mai divers etnic cartier din orașul Bay.

Până în prezent, 300 de studenți au absolvit programul și o treime dintre ei și-au găsit deja locuri de muncă în sectorul tehnologic. Unii dintre absolvenți au fost chiar angajați în locuri de muncă cu șase cifre.

MAI MULT: Persoanele fără adăpost din San Diego primesc locuri de muncă datorită unui băiat de 16 ani

Într-un interviu cu Business Insider, Victoria Westbrook, care este directorul de programe și operațiuni la Code Tenderloin, a oferit câteva informații despre călătoria ei și despre organizație. Westbrook spune că, timp de 20 de ani, a fost consumatoare de droguri, care locuia într-o casă la jumătatea drumului. Apoi, prietena ei i-a spus despre Code Tenderloin. Acolo, a învățat abilități de rețea, a construit o relație de afaceri cu Seymour și și-a condensat CV-ul de la patru pagini la una.


„Trecutul meu mă modelează, dar nu mă definește decât dacă îl las”, a spus Westbrook.

Ea a explicat că Code Tenderloin acceptă pe toată lumea în programul său, cu excepția cazului în care este un dependent activ - dar chiar și atunci, organizația nu le oferă doar umărul rece. În schimb, Code Tenderloin îl va ajuta pe solicitant să găsească ajutorul de care au nevoie pentru a se pune în picioare. Odată ce solicitanții se află în program, abilitățile variate pe care le învață îi pot ajuta în orice domeniu: rețea, construirea CV-urilor, pitch-uri de lift și multe altele.


LEGATE DE: După ce Denver a angajat persoane fără adăpost pentru a efectua muncă de zi pentru oraș, peste 100 de locuri de muncă obișnuite au debarcat

Din 2015, Code Tenderloin și-a folosit conexiunile în industrie pentru a plasa 100 de candidați pe posturi. Până în prezent, 35% dintre ei au rămas la angajatorul lor de peste 12 luni.

Westbrook și-a exprimat speranța pentru viitor, spunând că intenționează să ofere mentorat studenților lor după absolvire, astfel încât să poată continua să înflorească în lumea afacerilor.

Faceți clic pentru a împărtăși veștile bune prietenilor dvs.-Fotografie de NeighborNest